A.编制管理
B.职级管理
C.级别管理
D.岗位管理
职位设置应遵循以下原则()。
A．系统原则
B．最低职位数量原则
C．效能原则
D．科学原则
E．计划原则
A.职位设置
B.职务设置
C.职等设置
D.职级设置
职位分类制度在工作中主要体现在（ ）
A工作性质
B划分职位类别
C职位设置
D资历条件
E个人学历
A.职位设置
B.职位说明书
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
行政组织编制设计的原则有（）
A职能决定原则
B职位设置原则
C协调平衡原则
D动态调整原则
E经济原则
为使编制设计真正建立在客观需要基础上，必须坚持（）
A、职位设置原则
B、职能决定原则
C、防调平衡原则
D、服务原则
行政组织编制设计的基本原则包括（）
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐按照职位设置()推荐。
A.差额
B.等额
C.全额定向
D.全额不定向
A职位设置
B职位说明书
C职位分类制度
D对公务员实行分级制度
“宁肯少些，但要好些”的价值追求体现了行政组织编制设计原则中的( )
A动态调整原则
D经济原则
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
A.行政工作人员素质
B.人事管理工作质量
C.行政职位设置
D.行政领导者素质
A.工作职责
B.工作环境条件
C.职位基本信息
D.职位设置目的
A.改进组织的人员留用比率
B.明确职位设置，确定职位职责
C.确定企业内职位的相对价值
D.对组织内的员工进行培训
我国公务员按照A、B两类职位设置招录笔试科目，其中A类职位公共测试科目为（）。
A、行政职业能力测验
B、申论
C、行政职业能力测试及申论
D、政治、外语、高数
