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建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（　）。
A.改进组织的人员留用比率
B.明确职位设置，确定职位职责
C.确定企业内职位的相对价值
D.对组织内的员工进行培训

相关标签：职位设置

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行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素()

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A.人员招聘

B.员工职业生涯规划

C.人力资源规划

D.人力资源培训与开发

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