题目

职位设置应遵循以下原则()。

A.系统原则

B.最低职位数量原则

C.效能原则

D.科学原则

E.计划原则

相关标签: 职位设置  

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相关试题
建立有效的人员招聘与录用系统的意义是( )。

A.改进组织的人员留用比率

B.明确职位设置,确定职位职责

C.确定企业内职位的相对价值

D.对组织内的员工进行培训

职位设置包括四项主要内容:一是确定职位职责;二是确定职位的设置层次;三是确定职位设置的数量;四是()。

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