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岗位设置表可分为（）
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表
学生应聘临时岗位时是否要填写《大学勤工助学固定岗位设置申报表》？,全区高校资助政策网络知识竞赛答案全区高校资助政策网络知识竞赛题库的答案如下：学生应聘临时岗位时是否要填写《大学勤工助学固定岗位设置申报表》？
A.是
B.否
C.不确定
A.是
B.否
C.不确定
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
A、有效配合原则
B、能级原则
C、一般性原则
D、岗位间关系协调原则
组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。
【单选题】企业岗位设置应该科学合理，使所有员工和岗位配置恰到好处，有利于工作顺利开展和完成，不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的（）。
A、经济性原则B、最低数量原则C、系统性原则D、关系协调原则