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岗位设置表可分为（）
A.常规岗位设置表
B.临时岗位设置表
C.企业岗位设置总表
D.部门岗位设置表
E.正式岗位设置表
相关标签： 岗位设置
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随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
A、岗位扩大化
B、专业化分工
C、团队化工作方式
D、弹性岗位设置
E、个体化工作方式
学生应聘临时岗位时是否要填写《大学勤工助学固定岗位设置申报表》？,全区高校资助政策网络知识竞赛答案全区高校资助政策网络知识竞赛题库的答案如下：学生应聘临时岗位时是否要填写《大学勤工助学固定岗位设置申报表》？
A.是
B.否
C.不确定
A.是
B.否
C.不确定
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
A、对
B、错
分行业务部门认为岗位设置无法满足实际业务开展需求的情况下，需向（）提出申请，要求调整岗位设置。
A、金融服务中心
B、总行营运管理部
C、分行营运管理部
D、总行条线业务部门
岗位设置的基本原则不包括？()
A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动