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在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。
A、选择范围较大
B、带来全新理念
C、提高培训档次
D、易于控制培训
E、易于营造气氛

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订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A、知识培训

B、技能培训

C、管理培训

D、观念培训

E、思维培训

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对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。[2011年11月二级真题]

A、课程开始时

B、三个月或半年以后

C、课程结束时

D、半年或一年以后

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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A、笔试法

B、心得报告

C、提问法

D、行为观察

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培训课程系统中的输入不包括（）。

A、学习者的需求分析

B、教员

C、教材

D、培训模式

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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。

A、笔试法

B、心得报告

C、提问法

D、行为观察

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