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企业制定文化战略必须考虑哪些因素？
A.社会生产力发展水平
B.企业技术状况
C.市场竞争环境
D.企业生产经营水平
E.企业家和员工队伍素质状况
相关标签： 员工队伍 生产力
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组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（ ）。
A外部成长战略
B稳定战略
C收缩战略
D创新战略
建设工程健康安全与环境管理工作很复杂的原因之一是（）。
A．员工队伍成分复杂
B．固定工艺过程的流水作业
C．缺乏完整的组织管理机构
D．在生产过程中受不同外部环境影响
企业长远健康发展的核心因素是（）。
A.稳定的经营战略
B.持续增长的经营利润
C.高效与稳定的高层管理团队
D.高素质的员工队伍
人力资源规划要保证员工队伍的稳定，注重培训和开发，提高人员利用率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。这属于（）
A、创业阶段
B、成长阶段
C、成熟阶段
D、衰退阶段
[多选]（）的员工队伍是提高服务质量的保证。
A．高素质
B．高技能
C．有知识
D．有教养
A．高素质
B．高技能
C．有知识
D．有教养