题目
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合,确保各项人力资源管理实践和标准的一致,这指的是( )。
A外部成长战略
B稳定战略
C收缩战略
D创新战略
相关标签: 人力资源 员工队伍
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相关试题
人力资源管理成本是由()构成的。
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源计划成本
D.人力资源预算成本
E.人力资源结算成本
以人力资源规划是否单独进行为标准,可将人力资源规划划分为()
A独立性的人力资源规划
B附属性的人力资源规划
C整体的人力资源规划
D部门的人力资源规划
E长期人力资源规划
要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效,应该从()三个方面去努力。
A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度
C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策
D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略
对于拟建项目人力资源,可以多方位、多角度地进行配置和组合,不同方位和角度的组合,形成不同类别的人力资源结构,一般人力资源结构具有()。
A.人力资源自然结构
B.人力资源工种结构
C.人力资源专业技能结构
D.人力资源文化结构
E.人力资源业务结构
商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和()。
A、人力资源质量
B、人力资源率
C、人力资源性别比
D、人力资源流动率