题目

关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。

A领导者与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

B领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

C在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

D领导—成员交换的过程是单向的

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把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

A.特质理论

B.路径——目标理论

C.权变理论

D.领导——成员交换理论

关于领导-成员交换理论的说法,错误的是()。


A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权成D.领导-成员交换理论认为,这种交换过程是一个单向的过程
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