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关于领导-成员交换理论的说法,错误的是()。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权成D.领导-成员交换理论认为,这种交换过程是一个单向的过程
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圈外人
领导者
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关于领导-成员交换理论的说法,错误的是()。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时,比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权成D.领导-成员交换理论认为,这种交换过程是一个单向的过程
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把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
A.特质理论
B.路径——目标理论
C.权变理论
D.领导——成员交换理论
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