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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。
选择一项：
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
相关标签： 浮动工资
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甲公司因为生产线上一批员工外出培训，拟招用一些劳务派遣工，并根据他们完成工作的数量给付工资，这种工资支付形式属于（）。
A、计时工资
B、计件工资
C、临时工资
D、浮动工资
浮动工资与（）相关。
A．企业的经济效益
B．企业的预计利润
C．部门业绩考核结果
D．个人业绩考核结果
E．薪酬等级对应的固定薪酬水平
实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向。()
A基础工资
B浮动工资
C津贴工资
D结构工资
定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资，鼠标移到右侧空白处，从下方的工资项目中点击固定工资，运算符号点击加号，点击浮动工资，公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。
在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中，不正确的是（ ）。
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长，需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要