题目
实行以——为基本形式,以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度,代表着工资制度改革的方向。()
A基础工资
B浮动工资
C津贴工资
D结构工资
相关标签: 浮动工资
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相关试题
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()
此题为判断题(对,错)。
在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中,不正确的是( )。
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长,需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要
我国公务员的工资实行()。
A.职务工资制和浮动增资制度
B.职级工资制和浮动工资制
C.职务和级别相结合的工资制度
D.浮动工资和定期工资
常见的员工奖励方案有()。
A.浮动工资方案
B.灵活福利
C.技能工资计划
D.工作设计
员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资