题目
定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资,鼠标移到右侧空白处,从下方的工资项目中点击固定工资,运算符号点击加号,点击浮动工资,公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。
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相关试题
尽管企业薪酬结构类型有很多种,但是,从性质上可以分成以下主要类型,他们是()。
A.高固定工资类
B.高浮动工资类
C.高弹性类
D.高稳定性类
E.折衷类
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()
此题为判断题(对,错)。
甲公司因为生产线上一批员工外出培训,拟招用一些劳务派遣工,并根据他们完成工作的数量给付工资,这种工资支付形式属于()。
A、计时工资
B、计件工资
C、临时工资
D、浮动工资
所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。()
此题为判断题(对,错)。
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()
A、计件工资
B、技能工资
C、绩效工资
D、奖金
E、收益分享