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关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心
B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别
C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权威
D.领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程
相关标签： 圈外人 领导者
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关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（）。
A.领导—成员交换是一个互惠的过程B.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威D.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感
关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心
B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别
C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权威
D.领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程