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员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
相关标签： 浮动工资 经济效益
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在宽带薪酬设计中，宽带中的“带”是指（ ）。
A.固定工资
B.浮动工资
C.工资级别
D.工资浮动范围
企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()
此题为判断题(对，错)。
尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。
A．高固定工资类
B．高浮动工资类
C．高弹性类
D．高稳定性类
E．折衷类
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。
选择一项：
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
选择一项：
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）
A、计件工资
B、技能工资
C、绩效工资
D、奖金
E、收益分享