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关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（）。- A领导对团体内的成员同样对待
- B领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
- C领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
- D领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
- E领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变
相关标签： 圈外人 领导者
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关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。
A.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心
B.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分成“圈里人”和“圈外人”两个类别
C.领导者也倾向于对“圈里人”投入比“圈外人”更多的时间、感情,很少采用正式领导权威
D.领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个单向的过程
关于领导—成员交换理论的说法，错误的是（）。
A.领导—成员交换是一个互惠的过程B.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威D.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感