甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
B双方不得在服务期协议中约定违约金
C服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
D刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

相关标签：服务期劳动合同违约金

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下列说法正确的是（）

A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金

B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍

C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

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下列有关服务期的说法中正确的有()
A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃B.若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求C.向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求D.劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任

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甲公司与张某对服务期协议内容的下列约定中，符合法律规定的是（　）。

A.服务期内按照公司正常工资调整机制提高劳动报酬

B.服务期期限5年

C.公司承担张某的专项技术培训费用

D.劳动合同期限延续至服务期满

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（2013年）用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（）

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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（　）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

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