51搜题 >金融类 >会计考证 >试题详情
题目

(2013年)用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()

相关标签: 服务期   劳动者  

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题

下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有( )。

A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

C、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

下列关于劳动合同服务期的表述中,正确的有()。

A.用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期

B.用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行

C.用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年

D.劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的,用人单位可以要求劳动者支付违约金

根据《商业银行收费行为执法指南》,收费行为可能发生在()。

A.服务期过程中

B.服务期结束后

C.服务期开始前

D.服务期开始前,服务期过程中或者服务期结束后

有关服务期规定正确的是()

A、劳动者与用人单位可自由协商约定服务期

B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行培训可约定服务期

C、服务期内劳动者不得要求工资增长

D、服务期约定不得超过三年

以下关于服务期的表述正确的是()。

A.用人单位经与劳动者协商一致,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D.服务期不能超过劳动合同的期限

联系我们 会员中心
返回顶部