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离职的常见形式有（　）。
A.协商解除
B.辞职
C.解聘
D.诉讼
E.仲裁

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计时制的衍生形式有（　）。

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B.哈尔西奖金制

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绩效考核中的量表法有（　）。

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传统的工作分析方法包括（　）。

A.问卷调查法

B.工作实践法

C.访谈法

D.文献分析法

E.关键事件法

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弹性福利计划的实施方式有（　）。

A.附加福利计划

B.添加福利计划

C.核心福利计划

D.标准福利计划

E.分红福利计划

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佣金制的形式有（　）。

A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额佣金制

D.宽带式薪酬

E.标准佣金制

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