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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动工资
B.固定工资
C.基本工资
D.岗位工资
相关标签： 浮动工资 经济效益
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相关试题
常见的员工奖励方案有()。
A．浮动工资方案
B．灵活福利
C．技能工资计划
D．工作设计
员工的（ ）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A、浮动工资
B、固定工资
C、基本工资
D、岗位工资
在下面关于固定薪酬与浮动薪酬关系的论述中，不正确的是（ ）。
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中，固定工资的比重较低，激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长，需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要
我国公务员的工资实行（）。
A．职务工资制和浮动增资制度
B．职级工资制和浮动工资制
C．职务和级别相结合的工资制度
D．浮动工资和定期工资
能力柔性的实现依赖于（）。
A、柔性生产线
B、浮动工资
C、柔性工厂
D、柔性生产过程
E、柔性操作工人