（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A、培训项目计划
B、培训项目
C、培训项目实施计划
D、项目计划

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[单选]培训成果转化的最终途径是（）
A．培训对象确定
B．培训项目设计
C．营造工作氛围
D．培训项目执行

关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）

A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分

B、培训项目可提升企业经营管理水平

C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题

D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》严格规范了党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训的有关事项，以下做法严令禁止的有（）。

A、参加某高收费的培训项目，实为交友联谊的培训项目

B、参加某高等学校举办的高收费培训项目

C、未经批准参加某面向社会举办的学历教育培训项目

D、个人自费参加某非高收费的社会化培训项目

根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

基于培训需求分析的培训项目设计包括（）。
A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.制定培训项目计划