下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A、培训需求的层次分析
B、培训需求的资源分析
C、培训需求的对象分析
D、培训需求的阶段分析
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A．长期培训需求分析
B．目前培训需求分折
C．中期培训需求分析
D．未来培训需求分析
E．短期培训需求分析
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
A.培训需求方案制订
B.培训需求方法选择
C.培训需求分析
D.培训需求确定
（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
分析与输出培训需求结果的内容有（)。A.对培训需求调查信息进行分类、整理B.对培训需求进行分析、总结C.撰写培训需求分析报告D.确定培训需求调查的内容
培训需求控制工作的第一步是（）
A、培训需求分析
B、培训需求确认
C、培训需求信息收集
D、培训经费预算
培训需求用下式表示，正确的是（）。
A、培训需求=现有能力-要求的能力
B、培训需求=现有能力要求-需要的能力要求
C、培训需求=要求具备的能力-现有能力
D、培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力
A.培训需求分析的必要性
B.培训需求分析步骤
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？（)A.确定培训需求调查的内容B.确定培训需求调查的目标、计划C.对培训需求调查信息进行分类、整理D.选择合适的培训需求调查方法
