工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程
B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训
D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作
E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训

相关标签：任职者工作业务工作内容

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（)。[2008年真题]
A．职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B．职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C．职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D．应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

工作说明书的内容包括（）。

A．工作职责

B．任职者姓名

C．任职者年龄

D．工作条件

E．工作权限

在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。

A、转换职位任职者

B、晋升或降低职务者

C、因机构调整职务发生变化者

D、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A、职位名称分析

B、任职者的实际素质分析

C、工作内容分析

D、工作环境分析

E、工作任职者的必须条件分析

在编写工作规范时，应该注意（）。

A、制定职位标准去规范任职者B、用语要符合法律条文C、工作规范是对任职者的要求，而非根据现有职位人员的特征编写D、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最高要求E、让职位适应任职者