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对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()
A、职位名称分析
B、任职者的实际素质分析
C、工作内容分析
D、工作环境分析
E、工作任职者的必须条件分析
相关标签： 任职者 工作内容
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相关试题
一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的，对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是（）
A、工作说明书
B、资格说明书
C、工作描述
D、职务说明书
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
岗能匹配是要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，人尽其才，物尽其用。（)
岗能匹配是要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致，人尽其才，物尽其用。()
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()
A、职位名称分析
B、任职者的实际素质分析
C、工作内容分析
D、工作环境分析
E、工作任职者的必须条件分析
在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。
A、转换职位任职者
B、晋升或降低职务者
C、因机构调整职务发生变化者
D、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职者