根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）
A．确认培训标准
B．确认培训可以解决的问题
C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象
D．确认培训评估标准和奖惩标准
E．确认培训资源
（）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.支撑体系
根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。
A．长期培训需求分析
B．目前培训需求分折
C．中期培训需求分析
D．未来培训需求分析
E．短期培训需求分析
