从前台接待到行政秘书，然后再成为行政主管，最后成为公司分管行政后勤的副总，这样的个人发展途径属于（）。
A．专业技术型发展
B．专业技术—行政管理型发展
C．横向—纵向发展
D．行政管理型发展
职业主义特色较浓的国家，职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体，会计职业道德制约机制属于()。
A.行业自律型
B.政府管理型
C.单位管理型
D.社会管理型
答案：A
法律控制特色较浓的国家，会计职业道德起源于法律规定，其制约机制属于()。
C.单位自律型
答案：B
