A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”
B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”
C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学
D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
下面关于管理型电算化系统的说法中，（）是不正确的。
A、管理型电算化系统的使用者包括企业管理者乃至企业的最高层领导
B、管理型电算化会计系统的会计目标与手工会计的会计目标根本没有差异
C、分析功能是管理型电算化系统的功能之一
D、预算功能是管理型电算化系统的功能之一
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
A.产品定价型
B.限额管理型
C.价格管理型
D.窗口管理型
A.全面管理型模式
B.简单管理型模式
C.综合管理型模式
D.管理与组展相结合模式
以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）
A、现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B、幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C、现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D、幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型
A.事务型，辅助决策型，管理型
B.管理型，辅助决策型，事务型
C.事务型，管理型，辅助决策型
D.管理型，事务型，辅助决策型
市场营销部门的组织形式为（）。
A、职能型组织
B、产品（品牌）管理型组织
C、产品／市场管理型组织
D、地区型组织
E、市场管理型组织
技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）
A、技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”
B、技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”
C、技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学
D、技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
E.产品创新型
市场营销部门的组织形式为()。
B、产品(品牌)管理型组织
C、产品门了场管理型组织
中等发达水平推动政府从()的转型。
A.管理型服务到服务型管理
B.服务型管理到管理型服务
C.管理型到服务型
D.以上均不正确
ETF按照组织结构分类，可分为（）。
A、单位投资信托型和管理型投资公司型
B、指数型和包裹型
C、积极管理型和消极管理型
D、契约型和公司型
A.综合管理型模式
B.管理与组展相结合模式
C.全面管理型模式
D.简单管理型模式
职业主义特色较浓的国家，职业道德准则的制订和颁布机构就是会计职业团体，会计职业道德制约机制属于()。
A.行业自律型
B.政府管理型
C.单位管理型
D.社会管理型
答案：A
