2.(多选题)传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷(本题5.0分)
A、视事为中心
B、人事管理过程受政治影响较大
C、视人为集体财产，只重拥有，不重开发，使用
D、忽视人事管理的地位作用

相关标签：人事管理

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2.(多选题)传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷(本题5.0分)
A、视事为中心
B、人事管理过程受政治影响较大
C、视人为集体财产，只重拥有，不重开发，使用
D、忽视人事管理的地位作用

学前教育管理的任务包括()
A.人事管理、总务管理、财务管理、物品管理、时空管理、档案管理B.人事管理、总务管理、财务管理、物品管理、时空管理、政策管理C.人事管理、总务管理、财务管理、物品管理、政策管理、档案管理D.人事管理、总务管理、财务管理、时空管理、政策管理、档案管理

人力资源的发展的发展简史，正确的顺序是(　　)

相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。

A、将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道

B、人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责

C、出现了专职的人事管理主管和人事管理部门

D、建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观

E、认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（)。
A.人事管理产生于20世纪初期B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本