相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（）。
A、将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
B、人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
C、出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D、建立了“将人力资源当作一种财富”的价值观
E、认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责

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关于工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，在（）被提出。
A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶段C.人际关系运动阶段D.传统人事管理成熟阶段

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

A人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B人力资源管理的视野比人事管理广阔

C人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

下列哪些人事管理属于人事行政的范畴()
选择一项：
a.高等院校的人事管理
b.行政机关的人事管理
c.医院的人事管理
d.企业的人事管理

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。

A.人事管理产生于20世纪初期

B.人力资源管理认为劳动者被动适应生产

C.人事管理职能具有较强的系统性、战略性

D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本

E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结