企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的表现和工作作风、非正式企业活动和业余活动等，既包括正式行为也包括非正式行为。（）
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下列对非正式沟通认识正确的是；（）

A、非正式沟通只会起到负面作用

B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充

C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的

D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低

加强对非正式群体的引导与管理，主要措施不包括（）

A、正视并正确认识非正式群体

B、区别对待不同类型的非正式群体

C、注意做好非正式群体中核心人物的工作

D、将非正式群体转化为正式群体

以性质为依据，可将非正式群体分为()
A.积极型非正式群体B.中间型非正式群体C.互利型非正式群体D.消极型非正式群体E.破坏型非正式群体

下列对待非正式组织的态度中,不符合现代管理理论的是()。

A.非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在

B.非正式组织是依靠上级行政机关的指令组成的

C.非正式组织既有积极作用,也有消极作用,关键是引导

D.非正式组织对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

关于非正式沟通的说法，正确的是（）。
A、非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
B、非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
C、非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
D、非正式沟通对组织的管理百害而无一利