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[单选题,10分]决策树分析法的决策准则是（）
A.最大收益期望值标准
B.最小损失期望值标准
C.最优损益期望值标准
D.最小风险标准
相关标签： 期望值 分析法
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以下情形中能产生最大激励力量的是()
A.效价小、期望值小B.效价小、期望值大C.效价大、期望值小D.效价大、期望值大
A.效价小、期望值小B.效价小、期望值大C.效价大、期望值小D.效价大、期望值大
以下哪一选项是对维克多·弗隆姆的期望——激励模型的正确描述（ ）。
A.激励力量＝工作态度＋期望值
B.激励力量＝工作态度－期望值
C.激励力量＝工作态度×期望值
D.激励力量＝工作态度÷期望值
根据维克多.弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是薪酬管理（ ）。
A.激励力量＝效价×期望值
B.激励力量＝效价÷期望值
C.激励力量＝效价＋期望值
D.激励力量＝效价－期望值
根据期望理论，对激励对象能产生最大激励力量的情境是()
A.期望值高，效价高
B.期望值低，效价低
C.期望值高，效价低
D.期望值低，效价高
关于用期望值判断投资方案优劣的说法，正确的是（ ）。
A.期望值不同、标准差小的方案为优
B.期望值相同、标准差大的方案为优
C.标准差相同，期望值小的方案为优
D.期望值不同、标准差系数小的方案为优