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根据期望理论，对激励对象能产生最大激励力量的情境是()
A.期望值高，效价高
B.期望值低，效价低
C.期望值高，效价低
D.期望值低，效价高
相关标签： 期望值
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期望理论认为，激励的大小是由()决定的
A.期望值减去效价
B.期望值和效价之比
C.期望值和效价之和
D.期望值和效价的乘积
市场竟争环境中真正的难点在于，当你发现了正确的营销组合时，它又开始了新的变化，健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是（）。
A.产品组合来改变客户的期望值
B.服务组合来改变客户的期望值
C.服务特性或价格来改变客户的期望值
D.服务环境来改变客户的期望值
E.服务附加值来改变客户的期望值
离散系数的计算公式为（）。
A、期望值/方差
B、方差/期望值
C、期望值/标准差
D、标准差/期望值
决策树分析法的决策准则是()
A.最大收益期望值标准
B.最小损失期望值标准
C.最优损益期望值标准
D.最小风险标准
8[单选题,10分]决策树分析法的决策准则是（）
A.最大收益期望值标准
B.最小损失期望值标准
C.最优损益期望值标准
D.最小风险标准
A.最大收益期望值标准
B.最小损失期望值标准
C.最优损益期望值标准
D.最小风险标准