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3．委任制，是指由有任免权的机构或人员，直接指定下属人员职务的任用方式。委任制具有干部选拔权力集中，任用程序简单，便于统一指挥，上下级干部联系密切的特点。但也具有主观随意的局限性。
对错
相关标签： 委任制 上下级 局限性
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依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是( )。A:上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B:上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C:上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D:契税E.个人所得税
B:上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C:上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D:契税E.个人所得税
[单项选择题]《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务任免实行()。
A．推荐制和委任制
B．选任制和连任制
C．推荐制和连任制
D．选任制和委任制
A．推荐制和委任制
B．选任制和连任制
C．推荐制和连任制
D．选任制和委任制
委任制是行政领导者产生的方式之一，下列关于委任制的说法，正确的是（ ）。
A.是由用人单位采用招聘、竞聘方式，通过与应聘人员签合同之类的契约选聘的公职人员的制度
B.选人视野窄小，易受人为因素的影响
C.有利于双向选择和实现能上能下、能进能出的新陈代谢机制
D.仅适用于党和政府的主要领导和干部