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[单选]人员素质测评活动的最终产品是（）
A．人员素质测评报告
B．人员素质测评指标
C．认知测验
D．能力测验
相关标签： 素质测评
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相关试题
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评
E、考核性素质测评
绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
[单选]下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
A．人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B．人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C．人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
A．人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B．人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C．人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D．人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）
A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量
B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量
C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量
D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
开展测评活动的首要任务是（ ）。
A.构建人员素质测评标准体系
B.确立测评目的
C.制定人员素质测评实施计划
D.组织实施人员素质测评