题目

某软件公司在招聘软件评测师时,应聘者甲向公司做如下保证:

①经过自己测试的软件今后不会再出现问题;

②在工作中对所有程序员一视同仁,不会因为在某个程序员编写的程序中发现的问题多,就重点审查该程序,以免不利于团结;

③承诺不需要其他人员,自己就可以独立进行测试工作;

④发扬咬定青山不放松的精神,不把所有问题都找出来,决不罢休;

你认为应聘者甲的保证(43)。

A.①、④是正确的

B.②足正确的

C.都是正确的

D.都不正确

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相关试题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中可能有应聘者不被录用。D.招聘考试中必然有应聘者不被录用。E.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

招聘广告设计中激发愿望原则是指()。

A、促使应聘者产生加盟的愿望

B、能够吸引应聘者的眼球

C、使应聘者对公司或职位产生兴趣

D、让应聘者留下深刻的印象

在面试过程中,考官应该做到()。
A.创造一个融洽的会谈气氛B.让应聘者充分理解和尊重自己C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。

A应聘者熟悉的问题

B应聘者不能预料到的问题

C应聘者陌生的问题

D应聘者能够预料到的问题

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