搜题
题目
某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2∶3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？
A、13.4%
B、16%
C、20%
D、21%
相关标签： 合同工 劳务派遣
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
目前各级政府部门明令劳务分包企业用工必须加强管理的重点对象是()。
A．自有职工
B．长期合同工
C．无固定期限的合同工
D．农民工