企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（　）：
A、战略的因素
B、社会的因素
C、企业竞争力的因素
D、企业员工队伍素质的因素

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塑造高素质的员工队伍，是组织成功的基础。判断对错

人力资源规划要保证员工队伍的稳定，注重培训和开发，提高人员利用率，力争在同行业或某一地区保持人力成本效益优势。这属于（）

A、创业阶段

B、成长阶段

C、成熟阶段

D、衰退阶段

能稳定员工队伍，增强员工安全感和忠诚度的工资制是（）。

A、绩效工资

B、技能工资制

C、年功工资制

D、职务工资制

企业在设计福利计划时需要考虑现有的员工队伍及其偏好情况。以下相关陈述中，错误的是()。

A.一支年龄偏大的员工队伍可能对医疗保险等福利更为关注

B.年轻的未婚男性偏好更高的工资和薪金

C.学历较低的员工更关心以家庭为主的福利计划

D.经济发达地区对福利计划的要求更高

[单选]下列不属于家族创业的优越性的是（）。
A．员工队伍稳定
B．不必雇用大量员工
C．经营策略具有稳定性
D．情感的力量相当强大