搜题
题目
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
A、对内具有竞争力
B、对外具有竞争力
C、对内具有公正性
D、对外具有公正性
E、对员工具有激励性
相关标签： 公正性 竞争力 激励性
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
我国药品质量监督检验具有（）
A、权威性
B、仲裁性
C、公正性
D、权威性、仲裁性和公正性
建设工程监理一般具有如下特点( )。
A客观性；公正性
B服务性；客观性
C公正性；服务性
D客观性；服务性
有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
A、对内具有竞争力
B、对外具有竞争力
C、对内具有公正性
D、对外具有公正性
E、对员工具有激励性
（）是审计的本质特征。
A、独立性
B、公正性
C、权威性与公正性
D、权威性
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案