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题目
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）。
A.对内具有竞争力
B.对外具有竞争力
C.对内具有公正性
D.对员工具有激励性
E.对外具有公正性 确认答案
相关标签： 公正性 竞争力 激励性
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相关试题
为防止招标人选取评标专家的主观随意性，保证评标的（)，评标专家应由招标人在相关专家库名单中确定。
A.客观性和公正性
B.公平性和公正性
C.客观性和权威性
D.公正性和权威性
（单选题）管理评审主要是评价质量管理体系的（）。
A适宜性、客观性、公正性及承诺兑现情况
B适宜性、客观性、公正性及效率
C客观性、充分性、公正性及有效性
D适宜性、充分性、公正性及有效性
E适宜性、充分性、有效性及效率
为了维护资质认定评审工作的公正性，参与资质认定工作的管理人员、支撑人员、评审员、技术专家，应该（）
- A不得以任何方式向检验检测机构推荐咨询服务机构或咨询人员
- B不接受任何影响其工作公正性的经济资助
- C签署“公正性与保密性声明”
- D主动报告与对应的检验检测机构之间存在行政i经济、商务等方面的利害关系
环境影响评价是一项政策性强、专业技术涉及面广的工作，必须坚持（）原则。
A、科学性、客观性、公正性
B、客观性、公平性、公正性
C、科学性、公正性、公开性
D、公开性、公正性、公平性
公报具有的特性是（）
A．权威性和公开性
B．权威性和公正性
C．公开性和公正性
D．公正性和普遍性