关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述，错误的是（）。
A企业的战略规划职能会自行制定战略规划
B单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理
C人力资源部门配合战略规划的实施或落地
D承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

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信息系统规划制定三阶段模型为()
A.确定信息需求、战略规划制定、资源分配B.战略规划制定、确定信息需求、资源分配C.确定信息需求、资源分配、战略规划制定D.资源分配、战略规划制定、信息需求

（单选题）战略规划与战略制定有怎样的区别？（）

A战略规划强调如何实现企业战略，而战略制定是产生了新的策略

B战略制定进行战略设计，以便实施战略并完成企业制定的目标，而战略规划构建策略并制定目标

C战略制定分辨短期的机会和威胁，而战略规划要基于长期的机会和威胁不断地重新估价策略

D战略制定通常分辨外部的机会、限制和威胁，而战略规划辨识诸如组织的强项、弱点以及竞争优势等内部因素

人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。

A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算

B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算

C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划

D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划

企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的，是企业战略规划的重要组成部分。

A、对

B、错

综合国内外理论界研究成果与企业的成功实践经验，可将人力资源战略规划分为哪几个层次（　）