题目

小张是某事业单位的职工,由于工作失误,单位对其作出了开除处分的决定,小张不服,双方发生争议。如果小张要维护自己的权益,则( )。

A.小张可以直接申请人事争议仲裁

B.小张必须先进行人事争议协商才可以申请人事争议仲裁

C.小张可以直接提起人事争议诉讼

D.小张必须先经过人事争议仲裁才可以提起诉讼

相关标签: 人事争议   事业单位  

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题
下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
人事争议的处理方式有()。

A.申诉

B.仲裁

C.行政裁判

D.行政复议

在人事争议处理活动中,规定期间的目的在于( )。

A.保证争议处理机构及时行使权力

B.解决人事争议

C.保护当事人的合法权益

D.保证参与人及时行使权力

联系我们 会员中心
返回顶部