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（ ）指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与评价的项目。
A.硬
B.软
C.知识考核
D.绩效考核
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人力资本投资理论的开创者是（ ）。
A.西奥多·舒尔茨
B.吉尔福特
C.斯皮尔曼
D.瑟斯顿
（ ）列举一些特征要素，并分别为每个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法
B.行为观察量表法
C.比较法
D.图评价尺度法
让员工进行（ ），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。
A.测试测验
B.自我评价
C.他人评估
D.调查问卷
价值链理论是由（ ）提出的。
A.迈克尔·波特
B.雨果·芒斯特
C.卡尔·佩斯格尔
D.埃尔顿·梅奥
一个人的（ ）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。
A.生活习惯
B.不良嗜好
C.职业兴趣
D.经济压力