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题目

让员工进行( ),可以让员工了解自己的长处和短处,以便设定适合自己发展的目标。

A.测试测验

B.自我评价

C.他人评估

D.调查问卷

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( )是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人力资源战略

价值链理论是由( )提出的。

A.迈克尔·波特

B.雨果·芒斯特

C.卡尔·佩斯格尔

D.埃尔顿·梅奥

人力资本投资理论的开创者是( )。

A.西奥多·舒尔茨

B.吉尔福特

C.斯皮尔曼

D.瑟斯顿

组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极参与其中的( )。

A.团体

B.意愿

C.程度

D.利益

经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是( )。

A.两要素论

B.资本劳动土地三位一体

C.四要素论

D.五要素论

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