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招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。
A、某家庭旅馆招用服务员B、某私营企业招用门卫值班人员C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员
相关标签： 未成年工 职业介绍所 介绍所 行政部门
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相关试题
集体合同中有关女职工和未成年工的特殊保护的内容主要包括()
A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B.未成年工的使用和登记制度
C.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护
D.女职工、未成年工定期健康检查
关于未成年工劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
B.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
C.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B、政府应当对未成年工定期进行健康检查
C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
根据我国《劳动法》的有关规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。
A、不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B、不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
E、未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者
根据《劳动法》，关于未成年工的特殊保护的说法，正确的有
A、不得支排未成年工从事矿山井下作业
B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
C、不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查