A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.劳动力市场
国内一般的外部招聘渠道包括()。
A、校园招聘
B、人才交流中心
C、猎头公司
D、社会公开招聘
E、职业介绍所
A.大中专院校及职业技工学校
B.人才交流会
C.职业介绍所
D.内部员工推荐
就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所,人才交流中心等。
A、正确
B、错误
彭某原系志光中学的学生,1988年5月出生,2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍,彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作,当时双方说好是招用临时工,故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月,彭某在工作中发生劳动安全事故,煤窑塌陷,致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿,但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任?
1908年帕森斯在波士顿创办了一家机构,名叫“波士顿()”。
A、职业中心
B、职业介绍所
C、心理诊所
D、职业事务所
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有( )。
A、发布广告
B、猎头公司
C、学校招聘
D、职业介绍所
E、内部员工保荐
A.职业介绍所
B.职业培训机构
C.劳动服务公司
D.政府就业部门
在劳动力市场(建筑劳务市场)上的需求者是( )。
A、建筑产品的需求者
B、建筑产品的生产者
C、建筑承包者
A.职业中心
C.心理诊所
D.职业事务所
如果一家公司需要10位初级缝纫工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么()可能是很好的招聘渠道。
A、职业学校
B、网络招聘
在劳动力市场(建筑劳务市场)上的需求者是_______。
A.刊登招聘广告
B.招聘会
C.利用技术档案确定人选
D.委托猎头公司
E.职业介绍所与就业服务中心
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属丁二外部招聘的有()。
A、刊登招聘广告
B、招聘会
C、利用技术档案确定人选
D、委托猎头公司
E、职业介绍所与就业服务中心
解决劳动争议的途径和方法有()。
A、双方应协商解决
B、通过职业介绍所协调
C、通过劳动争议调解委员会调解
D、通过劳动争议仲裁机构仲裁
E、通过人民法院处理劳动争议
下列属于《反不正当竞争法》中一般意义上的经营者的是()。
A、职业介绍所
B、律师事务所
C、社团组织
D、不具备经营资格而从事经营活动的人
E、政府及其所属部门