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题目
某企业的文字秘书在讲自己的薪酬与其他组织的文字秘书的薪酬进行比较后，认为自己所得的薪酬是公平的。此时，该文字秘书感受到的是何种公平性（ ）。
A.内部公平性
B.外部公平性
C.个体公平性
D.群体公平性
相关标签： 公平性
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在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
A、外部公平性；内部公平性；短期；长期
B、内部公平性；外部公平性；长期；短期
C、外部公平性；内部公平性；长期；短期
D、内部公平型；外部公平型；短期；长期
（ ）涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。
A个人公平性
B外部公平性
C内部公平性
D外部竞争性
社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性
社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面：（）
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障内容的公平性
E、保障深度的公平性
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A、①②④
B、①③④
C、①②③④
D、②③④