题目
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性
A、①②④
B、①③④
C、①②③④
D、②③④
相关标签: 公平性 劳动力市场
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(单选题)一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性
A①②④
B①③④
C①②③④
D②③④
按照需要公正、平等地配各种可利用的卫生资源,使整个人群都能有相同的机会从中受益是
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性
A.医疗保险公平性B.卫生服务筹资公平性C.健康公平性D.卫生保健公平性E.卫生服务利用公平性
关于薪酬体系设计的公平性原则的说法,错误的是()。
A.薪酬的公平性可以分为外部公平性、内部公平性和个人公平性B.根据个人公平性原则,同一企业相同职位上的员工的薪酬应基本相同C.根据外部公平性原则,在同一行业的企业中,类似职位的薪酬应有较大不同D.根据内部公平性原则,同一企业中不同职位上的员工的薪酬应与各自贡献成正比
薪酬的公平性可以分为( )层次。
A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
传统薪酬设计的原则包括()。
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
E.决策公平性