在以下选项中，属于长期薪酬的是（　）。
A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资

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什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

浮动工资与（）相关。

A．企业的经济效益

B．企业的预计利润

C．部门业绩考核结果

D．个人业绩考核结果

E．薪酬等级对应的固定薪酬水平

企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()

此题为判断题(对，错)。

定义工资计算公式。岗位工资=固定工资+浮动工资事假扣款=事假天数*30

【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——单击工资——设置——工资项目设置——公式设置——工资项目中增加岗位工资，鼠标移到右侧空白处，从下方的工资项目中点击固定工资，运算符号点击加号，点击浮动工资，公式确认。事假扣款公式也是同样的步骤。

浮动工资方案是把工资的一部分与个人或组织的___\__挂钩的工资方案，广泛使用的浮动工资的形式有四种：____\_、奖金、_______和收入分成。