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公务员录用的原则包括（ ）。
A.公开考试
B.平等竞争
C.严格考察
D.择优录用
E.民主测评
相关标签： 择优录用 公务员
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相关试题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、择优录用式
D、结合式
E、成本分析法
科学的人事行政的起点和基础是（)A、职位分类B、择优录用C、基础工资D、公开考试
科学的人事行政的起点和基础是()
A、职位分类
B、择优录用
C、基础工资
D、公开考试
对新进导游人员的（ ）主要包括全面考核和择优录用两个方面。
A、录用考核
B、晋升考核
C、业绩考核
D、岗位考核
对人力资源优化配置时，应以()为原则。
- A成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
- B精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
- C成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
- D精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
是否做到（），是人员招聘成败的关键。
- A效率优先
- B择优录用
- C公平公正
- D公开招聘