搜题
题目
一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、择优录用式
D、结合式
E、成本分析法
相关标签： 择优录用 分析法 一般来说
提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
搜题
相关试题
施工企业在施工人员的质量控制中应坚持执业资格注册制度和（ ）。
A、资格考核制度
B、择优录用制度
C、技能培训制度
D、持证上岗制度
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、择优录用式
D、比较录用式
E、结合式
《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。
A、公开平等
B、德才兼备
C、择优录用
D、以德为先
科学的人事行政的起点和基础是（)A、职位分类B、择优录用C、基础工资D、公开考试
科学的人事行政的起点和基础是()
A、职位分类
B、择优录用
C、基础工资
D、公开考试
施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和( )。
A资格考核制度
B择优录用制度
C技能培训制度
D持证上岗制度